El Coaching Estratégico® es la evolución natural del Problem Solving Estratégico®, representa la evolución de más de 20 años de trabajo desarrollado por el profesor Giorgio Nardone y su equipo del Strategic Therapy Center de Arezzo (CTS). Es el resultado de un modelo rigurosamente científico basado en principios teóricos y epistemológicos.
Este tipo de Coaching, de corta intervención, se centrar en el proceso (el cómo) y no en el “qué” o el “porqué”. Se trabaja en la resistencia al cambio, habitualmente manifestada en las estrategias (secuencias de acciones, maniobras, técnicas y tácticas puestas en práctica para la consecución de un objetivo) en las diferentes modalidades de comunicación y en las relaciones.
Una interacción constante, basada en preguntas estratégicas, lenguaje evocativo y paráfrasis, hace que la intervención se realice como un descubrimiento conjunto.
Una tecnoplogía lo suficientemente evolucionada, en sus efectos nos es diferente a la magia.
A.C Clarke , en N Owen, Las palabras llevan lejos
Coaching Estratégico®: transformando límites en recursos de valor
En contextos empresariales-organizativos, trabajando con sistemas complejos como son los equipos, o con dirección, se ocupa del desarrollo del talento y de los recursos personales, concentrándose inicialmente sobre aquello que es sentido como debilidad o fragilidad utilizandolo como punto de palanca para desencadenar el cambio, antes de que los limites y dificultades se estructuren como problemas. Esto se hace sin entrar en el ámbito terapeútico ni clínico (terreno que está reservado para los profesionales de la psicología y de la salud mental).
Gestionando esa dificultad el límite se transformarán en punto fuerte. Si le restamos la importancia que tiene, acaban por emerger en el momento menos oportuno.
Por lo tanto el Coaching Estratégico® nos permite:
- Gestionar la resistencia al cambio presente para después transformarla en recursos más creativos y productivos.
- En los procesos de cambio es posible que te encuentres con algún tipo de límite y/o dificultad que te impide avanzar como deseas.
- Concentrarte en ese límite, gestionarlo, y utilizarlo como punto de palanca para desencadenar el cambio que estás buscando.
¿Quién se puede beneficiar?
Personas que desarrollan su vida con normalidad, e incluso con niveles altos de éxito personal o profesional, que quieren mejorar su rendimiento, y que encuentran algún limite que les impide avanzar en la consecución de un objetivo.
Ventajas del Coaching Estratégico®
- Rigor, modelo basado en décadas de estudios científicos del Strategic Terapy Center, STC.
- Intervenciones cortas (7 sesiones de media)
- En grupos/equipos no es necesario compartir información, preservando la confidencialidad de cada participante.
- Orientación al cambio desde la primera sesión.
Nota importante: no hago terapia, y no intervengo en procesos terapéuticos.
Imagen de storyset en Freepik